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金木集團召開全員大會部署2020年工作

時間:2019-11-22 11:17來源:金木集團 作者:本站記者 點擊:
2019年11月19日下午,集團全體員工大會在行政辦公樓九層會議室隆重召開。集團董事長鈕

【直報網北京11月22日訊】(金木集團)2019年11月19日下午,集團全體員工大會在行政辦公樓九層會議室隆重召開。集團董事長鈕立衛、黨委書記徐順通、總裁李重華、常務副總劉進水等集團高管出席會議。總裁李重華對2020年的集團規劃和目標進行了部署,集團董事會運營中心三位高管介紹了分管的重點工作。董事長鈕立衛做了重要講話。黨委書記徐順通主持會議。

會議開始前,集團召開了高管會議,對2020年的工作目標進行部署,每位分管各部門的高管結合自身工作,談了明年重點工作安排和實現途徑。

下午13時,全體員工大會準時召開。本次會議與以往會議區別是,以視頻會議的形式,讓金木集團、御本堂集團兩大集團全體員工實現了會議同步,共同了解彼此之間的工作進度和目標部署,實現了企業文化和主營業務的雙向交流。

首先,總裁李重華對2020年金木集團發展戰略綱要進行了闡述,并和全體員工對集團的發展思路和措施進行了分享,包括商業模式創新、產品系統創新、品牌營銷創新、文化培訓創業以及公司治理創新等五個層面進行剖析。

御本堂集團常務副總經理田永恒介紹了御本堂集團發展近況及2020年推進產品上市工作的措施和渠道,他表示:一定要馬不停蹄地加快效率,以“今天做完工作再晚也是早,拖到明天再早也是晚”的工作熱情,全力沖擊董事會既定的戰略目標,為集團發展出力獻策。

集團運行中心的三位高管,分別就企業管理、財務管理以及采購管理在2020年工作重點和提升方向進行了介紹。

董事長鈕立衛做重要講話,他重點強調了今后將是金木集團和御本堂兩大集團的改革之旅,只有改革,才能帶來機遇。只有改革,才能產生新思想,只有新思想,才能發生新突破。

他指出:改革包括兩個方面:從高到低以及由內到外。從高到低,是從思想認識上的提高到轉化為工作效率的提升,今后,“落后”這個詞匯不存在了,只有“淘汰”。由內到外,是從內部著手,提升從高管到普通員工的素質提升。不僅管理上的內功要練,研發、生產、市場運營、品牌打造等等方面,都要提升。

他強調今后工作要遵循“三有”:做有思想的工作,要做有準備的工作,要做能夠實現目標的工作。盡可能降低運營中的風險,實現企業又好又快發展的目標。

(原標題:金木集團召開全員大會部署2020年工作)

責編:小美

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